যারা HR Profession এ কাজ করছেন তাদের দৃষ্টি আকর্ষন করে বলছি :-
---------------------------------------------------------------------------
আমার মনে হয় প্রতিটি বড় প্রাইভেট অরগানাইজেশনে একজন করে পার্টটাইম অথবা ফুলটাইম "সাইক্রিয়াটিষ্ট " নিয়োগ দেওয়া দরকার।
কারন, প্রাইভেট অরগানাইজেশনগুলোতে প্রতিনিয়তই সাইকো টাইপ এ্যাটিচিউড এর সম্মুখীন হতে হয় employee কে। এছাড়া যে পরিমান মানসিক চাপ, অহেতুক বাজে আচরন, অসুস্থ কর্মপ্রতিযোগিতা, অসম ব্যবহার ও অন্যান্য নেগেটিভ attitude এর মোকবেলা করতে হয় তাতে employee demotivation ও অসন্তোষের সৃষ্টি হয়। ফলে employee এর কর্মদক্ষতা ও effectiveness এবং attachment নষ্ট হয়।
এছাড়াও আছে প্রতিনিয়ত সামাজিক, পারিবরিক ও পারিপার্শ্বিক মানুষিক চাপ। এত বহুমুখি চাপ সামলে একজন employee পক্ষে তার সব্বোর্চ দক্ষতা ও যোগ্যতা ব্যাবহার সম্ভব হয়ে উঠেনা প্রতিষ্ঠানের নিমিত্তে।
তাই একজন "সাইকিক" নিয়োগ করে কাউন্সিলিং মাধ্যমে যদি employee দের এইসব মানুষিক চাপ থেকে মুক্ত করা যায় এবং phychological attitude এর উন্নতি সাধন করা যায় তাহলে organization ও employee উভয়েই লাভবান হবে।
আমরা যারা HR এ কাজ করছি তারা যেহেতু business এর stategic parner, সেহেতু আমাদেরকেই business goal & employee health এবং engagement এর দিকে লক্ষ্য রাখতে হবে।
N.B: I hope comments from HR Professionals.
